Persönliches & Berufliches

Persönliche Daten


Geburtsdatum: 10. Januar 1971

Geburtsort: Winterthur

Heimatort: Eggiwil BE

Aufgewachsen: Schüpfen BE

Wohnort: (seit über 20 Jahren) Zürich

Zivilstand: ledig (immer noch:=) 

Konfession: konfessionslos - aber an Religionen nicht uninteressiert

Hobbies: Reisen, Schreiben, Lesen, Diskutieren, Sport




Berufliche Eckdaten

aktuell:

 

Job Coach und Bewerbungsberater bei einer kirchlichen Fachstelle / Beratungsstelle in Winterthur:


  • Individuelle Beratung bei drohendem Arbeitsplatzverlust und bei Erwerbslosigkeit
  • Standortgespräche, Hilfe bei Wiedereinstieg und Weiterbildung
  • Unterstützung beim Schreiben von Bewerbungen und Lebenslauf, bei der Stellensuche und Erarbeitung von Bewerbungsstrategien
  • Beratung zu Fragen im Zusammenhang mit Arbeitslosenversicherung und Arbeitsrecht

ein paar frühere Stationen:

 

Senior Human Resources Consultant / Human Resources Business Partner bei Swisscom:

  • HR Manager für drei Divisionsleiter und deren Management
  • Rekrutierungen
  • Beratung in der Personalplanung
  • Verantwortlich für die Salärrevision und Personalentwicklung von drei Business Divisionen
  • HR Projekte (M&A)

Personalleiter (Head of Human Resources Corporate Center) des Konzernhauptsitzes und Mitglied der Direktion der Zürich Versicherungs-Gesellschaft:

  • Leitung der Personalabteilung des Konzernhauptsitzes (ca. 20 Mitarbeitende) und zuständig für die ca. 800 Mitarbeitenden
  • Verantwortlich für den jährlichen Beförderungsprozess, die Bonusrunde und die Salärrevision
  • Verantwortlich für die Nachfolgeplanung des Konzernhauptsitzes
  • Zusammenarbeit mit Headhunters bei der Rekrutierung des obersten Managements
  • Mitarbeit in globalen HR Projekten (z.B. Umstrukturierungen)
  • Vertreter der Zurich in Organisationen wie dem Internationalen Roten Kreuz oder des Verbandes der Zürcher Kreditinstitute
  • Mitglied des globalen Human Resources Leitungsteam

stv. Dienstchef Reisepapiere beim Bundesamt für Flüchtlinge (Heute Bundesamt für Migration):

  • Bearbeitung von Gesuchen
  • Kontakt mit Botschaften, Behörden und Antragsteller

ausserdem:

  • externer Senior Rekrutierer für Fach- und Führungskader von Grosskonzernen und KMU
  • Marketing
  • Kaufmännische Lehre bei der Schweizerischen Mobiliar (heute Die Mobiliar)
  • Weiterbildungen in Expatriate Management, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht, Coaching, Personalführung, BVG, Rekrutierung, Steuerrecht
  • Mentor für Studentenprojekt der ETH Zürich ("Pay for Performance")

Fachkenntnisse und -kompetenzen:

  • Sozialversicherungen
  • Expatriate Management (Personaltransfer)
  • Arbeitsrecht
  • Coaching
  • BVG
  • Steuerrecht
  • Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften
  • Leitung der Salär-, Bonus- und Beförderungsrunde für 800 Mitarbeitende

Projekterfahrung:

  • Ausarbeitung und Implementierung (mit Kommunikationsplan) eines neuen Performance Management Prozesses
  • Implementierung neues HR SAP Tool
  • Leitung einer Projektgruppe zur Optimierung der HR Prozesse
  • Mitglied einer Arbeitsgruppe zur Einführung einer neuen globalen Mobility Policy (Personaltransfer)
  • Umstrukturierungen und Integrierung von Kleinfirmen in Konzerne
  • Einführung eines Talent Management Prozesses und Ausarbeitung der Nachfolgeplanung des Senior Managements

Persönliche Stärken:

  • Gutes Einfühlungsvermögen in verschiedene Arbeits- und Lebenskulturen
  • Konfliktmanagement
  • Gute Organisationsfähigkeit mit Blick fürs Ganze
  • Strategisches Denken
  • Lösungsorientierte Kundenbetreuung