Langfristig zahlt sich eine soziale und ethisch korrekte Personalpolitik in jedem Unternehmen aus. Der Mitarbeitende ist das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens.

Der Schutz der Privatsphäre und der Datenschutz sind untrennbar verbunden mit der Würde und der Freiheit des Menschen. Das Grundrecht auf Privatsphäre und der Schutz persönlicher Daten sind in Artikel 13 der Schweizerischen Bundesverfassung verankert. Alle Versuche des Staates oder Dritter, diese Rechte zu beschneiden, müssen kritisch hinterfragt und mit aller Deutlichkeit bekämpft werden. Alle Organisationseinheiten, Systeme und Methoden, die der Staat zur Beobachtung und Überwachung seiner Bürger einsetzen kann, müssen der ständigen Bewertung und genauen Prüfung durch gewählte Amtsträger unterliegen. Die verdachtsunabhängige Beobachtung und Datenerhebung stellt eine inakzeptable Verletzung der Privatsphäre dar. Das Recht auf Anonymität, welches der Bundesverfassung innewohnt, und das Recht jedes Einzelnen, den Inhalt und die Nutzung seiner persönlichen Daten zu kontrollieren, muss gestärkt werden. Erhebung und Nutzung besonders kritischer Daten (Biometrie, Gentests etc.) erfordern aufgrund des hohen Missbrauchspotentials eine besonders kritische Bewertung und Kontrolle durch unabhängige Stellen. Generell müssen die Bestimmungen zum Schutze personenbezogener Daten die Besonderheiten digitaler Daten, wie Langlebigkeit und schwer kontrollierbare Verbreitung, stärker berücksichtigen.

Die angstschürende Propaganda von rechtspopulistischen Parteien und Organisationen verwenden kleinkrämerische Schein-Argumentationen. Die Schweiz ist traditionell ein Land der verschiedensten Kulturen und gerade die Internationalität der Städte Zürich, Basel und Genf sind ein Garant für unseren Erfolg. Eine Abschottung und Inseldenken kann langfristig nicht zum Erfolg unseres Landes beitragen. Aber eine offene Migrationspolitik zu führen, heisst nicht, dieser mit Scheuklappen zu begegnen. Radikalisierungen von kleinen Gruppierungen und Terrorismus muss man begegnen!